Vorstandsreferent HR & Vertrieb (m/w/d)

Die EWS sind aus einer Bürgerinitiative entstanden. Als genossenschaftlich organisiertes Unternehmen setzen wir uns für Klimaschutz und Erneuerbare Energien ein und versorgen bundesweit rund 200.000 Kunden mit Ökostrom und Biogas. Wir haben eine klare, kompromisslose und ökologische Ausrichtung und können auf eine beispiellose Erfolgsgeschichte verweisen. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen, Können und Engagement einbringen möchten, um gemeinsam mit uns die Bürgerenergiewende zu gestalten.

Der Geschäftsbereich IV der EWS eG verantwortet die Themenbereiche Vertrieb & Service, HR sowie Organisation für die EWS-Gruppe. Für das entsprechende Vorstandsreferat des Geschäftsbereichs suchen wir Unterstützung in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) für unseren Standort in Freiburg.

• Du unterstützt die Vorständin operativ und strategisch in allen Fragen rund um Personal und Vertrieb bei einer Organisation, die voll auf erneuerbare Energien setzt
• Du übernimmst eigenständig Projekte, recherchierst Trends und erarbeitest Entscheidungsvorlagen, um die Transformation hin zu nachhaltiger Energie gemeinsam voranzutreiben
• Du belebst die HR- und Vertriebsthemen mit frischem Input, koordinierst Markt- und Wettbewerbsanalysen und bringst Deine Perspektive in strategische Diskussionen ein
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit weiteren Referent:innen und Schnittstellen – für ein gemeinsames Ziel: 100% erneuerbare Energien

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebs-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrung im Vertrieb oder HR mit dem Fokus auf erneuerbare Energien sammeln
• Du bist neugierig, lernbereit und hast Lust auf zukunftsorientierte Themen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Offenheit für neue Impulse zeichnen Dich aus
• Du bringst zudem idealerweise Kenntnisse im Marketing und zu innovativen, digitalen Prozessen mit
• Du arbeitest eigenverantwortlich und hast Freude am Gestalten

• Flexible Arbeitszeiten, Wechsel aus Präsenz und Homeoffice
• Sharing-Arbeitsplätze in der Betriebsstätte Freiburg und Schönau
• Vergütung entsprechend unseres einheitlichen und transparenten Entgeltsystems
• Frische, Qualität und Geschmack in unserem Betriebsrestaurant
• Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub
• Job- oder Deutschland-Ticket
• Mitarbeiterkreditkarte
• Kooperation mit dem Fitnessverbund „Hansefit“
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Job-Rad
• Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen
• Teamevents und soziale Aktionen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 7.11.2025. Alle Bewerbungen werden gesammelt und nach Ende der Bewerbungsfrist sorgfältig geprüft. Bitte richte Deine aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an Sarah Götz, Leiterin HR der EWS Elektrizitätswerke Schönau eG.

Es gibt einen zweistufigen Bewerbungsprozess. Das erste Gespräch findet gemeinsam mit der Vorständin des Geschäftsbereichs IV und der Leiterin HR statt. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde und wird via MS Teams geführt. Das zweite Gespräch findet im Rahmen eines Zweitgesprächs vor Ort statt. Hierbei geht es um einen vertieften fachlichen Austausch und das persönliche Kennenlernen.