Prozessmanager (m/w/d)

Die EWS sind aus einer Bürgerinitiative entstanden. Als genossenschaftlich organisiertes Unternehmen setzen wir uns für Klimaschutz und Erneuerbare Energien ein und versorgen bundesweit rund 210.000 Kunden mit Ökostrom und Biogas. Wir haben eine klare, kompromisslose und ökologische Ausrichtung und können auf eine beispiellose Erfolgsgeschichte verweisen. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen, Können und Engagement einbringen möchten, um gemeinsam mit uns die Bürgerenergiewende zu gestalten.

Für unsere Abteilung Prozesse-Projekte-Qualität suchen wir Unterstützung in Vollzeit an unserem Standort in Freiburg oder Schönau in der EWS Vertriebs GmbH.

• Sie planen, erfassen und optimieren das kundenorientierte E2E-Prozessmanagement in Zusammenarbeit mit den Prozesseignern und Prozessbeteiligten
• Sie koordinieren, steuern und begleiten die Umsetzung von Geschäftsprozessen, führen Risiko- und Schwachstellenanalysen durch
• Sie begleiten und beraten Prozessverantwortliche bei der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Sie überwachen die Geschäftsprozesse, leiten Verbesserungsmaßnahmen ein und gewährleisten eine entsprechende Zielerreichung
• Sie erarbeiten und bauen ein Kennzahlen-/Reportingsystem auf und entwickeln dieses weiter
• Sie coachen und schulen die Mitarbeitenden und stellen eine zielgruppengerechte Kommunikation sicher

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifikation oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement und Expertise in der Anwendung von Projektmanagement-Tools- und Methoden
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Energiebranche sammeln
• Sie sind ein analytischer, lösungsorientierter Teamplayer mit sehr guter Selbstorganisation, strukturierter Arbeitsweise und wertschätzender Kommunikation

• Flexible Arbeitszeiten, Wechsel aus Präsenz und Homeoffice
• Sharing-Arbeitsplätze in der Betriebsstätte Freiburg und Schönau
• Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub
• Job- oder Deutschland-Ticket
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Kooperation mit dem Fitnessverbund „Hansefit“
• Job-Rad
• Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen
• Teamevents und soziale Aktionen

Ihre aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an Thomas Dold, Leiter HR der EWS Elektrizitätswerke Schönau eG.

Es gibt einen zweistufigen Bewerbungsprozess. Das erste Gespräch findet gemeinsam mit der Leiterin der Abteilung Prozesse-Projekte-Qualität und dem Leiter HR statt. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde und wird via MS Teams geführt. Das zweite Gespräch findet im Rahmen eines Zweitgesprächs vor Ort statt. Hierbei geht es um einen vertieften fachlichen Austausch und das persönliche Kennenlernen.